各位同仁：大家好！
首先，要向大家報告好消息，企管系黃小玉老師順利升等助理教授。小玉老師身兼行政主管仍能努力以赴，歷經多年孜孜不倦，所謂「不積跬步，無以至千里」長期奮鬥終有所成，非常恭喜她!同時也要祝福與鼓勵正在積極準備升等的老師們，早日實現您的願望。
教職的生涯，幾乎就是在開學、考試、寒暑假中輪轉，週而復始，經常不易察覺時間的流逝，轉瞬間又是一年，雖然歷經金融風暴，整體經濟大環境不佳，但教育產業總是相對穩定，值此除舊佈新之際，先預祝大家將擁有一個平平安安順順利利的2010年。
十二月份，有以下幾件校務工作向大家報告：
一、科技大學評鑑
根據教育部規劃，各校改名科大後滿兩年須接受科技大學評鑑，本校於12月24、25日正式登場，各單位同仁為了學校的發展，無不卯足全力衝刺，讓人感動不已。為了評鑑的流暢，我們也分別在12月間進行了多次的檢視與預演，當然這也增加了同仁的負擔，但卻增強了信心和團隊應變能力。
評鑑當天，一般來說尚稱順利，最讓我們欣慰的，大多數教職員工生，都展現出對學校進步的肯定與支持，讓委員留下了深刻的印象。科技大學評鑑終於結束，感謝同仁們團結合作，還有很多同仁徹日徹夜辛苦的準備，真的非常謝謝妳(你)們，相信辛勤的努力都將奠定德明紮實的基礎。期盼可以得到好的成績，不過無論如何，我們一起努力過，這種感覺真好！謝謝大家！祝福大家！
二、管理學院辦理「產業個案研發計畫期末成果發表會」
為強化管理學院的教學特色，管院於評鑑甫一結束，隨即於98年12月28日辦理「產業個案研發計畫－期末成果發表會」。成果發表會主要是配合教育部重要特色領域人才改進計畫，提供產業個案示範教學，期望與會教師互相觀摩切磋，推動個案教學法，並以培育個案教學教師為其目的。
這次很榮幸邀請到政大黃思明教授以及台灣科大歐陽超教授擔任發表會之評論人，經過9月份的期中報告焠鍊後，12件各具特色的個案，已漸趨成熟完善。二位評論人也不吝讚美，更鼓勵撰寫教師可嘗試投稿相關期刊。為使每一個案更臻完美，評論人仍針對每件個案之優缺點給予不同之改進建議。同時亦指出個案教學撰寫的核心重點，是要站在教學的角度出發，而非傳統撰寫論文方式，以學生的觀點為思考，提升個案故事性與教學關聯性，讓學生可從個案討論中訓練邏輯思考能力、靈活學習。而非僅是僵固性的將複雜模型硬加入教學手冊，如此便失去個案教學的意義。
此外，評論人亦鼓勵教師將撰寫之教學個案實際應用，相信可從教學過程中找出其不足、或者可將優點放大之處，這些都是有助個案撰寫之改進良方。本次成果發表會亦選拔出優勝個案乙名及佳作二名，本校企管系張淑青老師獲頒佳作獎牌乙枚。最後由王安邦副校長致詞並致贈感謝狀於兩位評論人，為本次成果發表會熱鬧劃下一個美好的句點，參與老師亦滿載歡喜而歸。個人非常感謝潘院長所領導的團隊所作的努力。
三、財金學院「2009資產管理研討會」
由本校財金學院、台大管理學院及中華民國證券暨期貨市場發展基金會聯合主辦之「2009資產管理研討會」，於12月4日在本校盛大舉行。當天密集進行了2場專題演講、2場高峰論壇及8場次計27篇績優論文的論文發表會，網羅了全國各大學財金領域各學院院長、所長、主任及師生計210餘人齊聚一堂，讓此次研討會宛如財金界產、官、學的嘉年華會，熱鬧又充滿學術氣息。本次研討會另一目的在於徵選優秀論文，透過研討會論文發表與討論平台，提供學界與業界相互溝通交流的機會，使徵選的論文能兼具學術與實務意涵，提高學術論文的可讀性與實務貢獻度；並嚴選績優論文刊載於證券市場發展季刊預計於99年出版的「資產管理」專刊。
研討會採專題演講、高峰論壇及論文發表會雙軌同時進行；邀請證券櫃檯買賣中心陳樹董事長及前行政院副院長、現任台灣經濟研究院顧問吳榮義教授各發表一場專題演講。第一場高峰論壇則邀請前行政院副院長、現任永豐商業銀行邱正雄董事長主持，受邀與談人包括證券暨期貨市場發展基金會丁克華董事長、中央投資公司汪海清總經理、台大邱顯比教授及本校滑明曙教授等四人。另一場高峰論壇由吳榮義先生擔任主持人，受邀與談人包括寶來金融集團葉明峰副總裁、福邦證券公司黃顯華董事長、台灣大學黃達業教授及本校林維義教授等四人，個人並全程參與此一盛會。
此次論文發表會特別邀請全國北、中、南區各大學財金領域知名學者擔任主持人，包括洪茂蔚教授（臺大管理學院院長）、董澍琦教授（逢甲大學金融學院院長）、李揚教授（高雄大學經營管理研究所所長）、鍾惠民教授（交大資訊與財金管理學系教授）、張森林教授（臺大財金系教授）、廖四郎教授（政大金融學系主任）、王元章教授（中正大學財金系教授）、陳振遠教授（高雄第一科技大學企管研究所教授），在他們運籌帷幄主持下，順利完成了27篇論文發表與評論工作。透過本次學術研討會的舉辦對提升本校在學術界的知名度亦著有績效。感謝財金學院羅能清院長所率領的籌備團隊所作的努力，展現德明在財金領域的影響力。
四、積極拓展國際交流
12月14日，河北省邯鄲市教育代表團參訪本校，邯鄲市第二財經學校李校長章林教授一行六人特別對本校財經專業培養、先進教學設備及全人教育的理念表示推崇，將做為該校往後發展之指標，個人並代表本校簽訂合作協議書。
12月22日，本校再與上海高等印刷專校及上海理工大學簽訂姐妹校契約，在雙方互訪交流中，兩校提及將會派送學生至德明短期遊學，以深入專業、了解台灣。本校正式簽約之國外交流學校已增加至27所，個人也期勉研發處持續邁向國際化目標前進，逐步深化國際交流事宜。
五、與社團幹部有約
為了強化校務良性互動溝通，更加了解同學們對學校的各項需求與建議，學務處於12月17日特別舉辦「校長與學生社團幹部座談會」，會中除本人親自參與外，也邀請了副校長、主秘、學務長、總務長、進修部主任及學務處各組組長與會，展現對此活動的重視。各社團幹部亦對學校提出相當多中肯的建議，這些也將是本校進步的動力，期許未來這些良性的溝通管道能持續暢通，提升我們團隊的服務品質。
六、畢業照
課指組於12月2日舉辦本屆畢業生團拍活動，本活動不僅是讓畢業生留下美麗的回憶，也讓同學們提前感受到畢業的即將到來，提前思考對未來的規劃，面對許多徬徨的畢業生們，我們是不是應該思考，還能再給他們一點什麼，在剩餘日子裡，也請託各位老師，務必要給予他們更多的關心與建議，使學生們對未來能更有競爭力。
七、行銷管理系畢業專題發表
行銷管理系為提昇學生研究能力並瞭解產業行銷實作實務，特別要求應屆畢業生必修【行銷專題研究與製作】課程，經由研讀文獻、專論及實際探訪產業主管、消費者，以專題報告方式加以呈現。
今年度之專題發表於12月29日舉行，各組研究方法兼有質性與量化研究，研究對象不僅有產業類，亦有針對公益團體，相當多元廣泛，令人印象深刻。各組同學表現亦可圈可點，可見得此項課程對同學們的內在（文筆）與外在訓練（口語表達），都具有相當成效。
行銷系畢業專題發表為第三屆，經過歷年課程之教導與專題課程之粹鍊，近來佳績不斷。包括榮獲雲科大「專題競賽」之佳作獎、台科大「專題競賽」之第二名，並曾獲得勞委會「泡溫泉FUN多元遊程規劃創意競賽」佳作獎、第一屆北區大專校院「BOSS」競賽第三名、台北市「台北好精彩」攝影比賽第一名，可見得行銷系教師同仁們均用心指導同學，方能開花結果，個人在此向行銷系教師們致上敬意，感謝大家在學生身上投注的心力。
八、教學績優教師－教學錦囊分享會
為分享教學績優教師的教學心得，教務處團隊由安邦教務長帶領在12月30日下午舉辦「97學年度教學績優教師分享會」，邀請資管系徐翠琇老師，企管系白榮吉老師，企管系魏鸞瑩老師，企管系黃運圭老師，財金系翁順裕老師，財稅系湯國斌老師，共6位教師與在場的教師共同分享教學心得。教務處貼心地為參與分享的教師們準備咖啡及點心，大家在輕鬆愉快的心情下，渡過一個豐碩的午后時光。從績優教師專業、嚴謹又不失幽默、風趣的言談中，深深感佩6位教學績優教師們當之無愧的表現。也寄望教務處在往後的分享會中，能安排更多的教師廣泛地參與，擴大經驗的交流。
九、未來商店開幕
流通服務業是串連商品製造和顧客服務的重要關鍵，在本校物流管理系暨全球運籌產學研究中心主任陳百盛博士規劃下，率先提出『未來商店』的發想概念。此概念係植基於德國知名METRO百貨所率先提出『未來商店』，配合教育部『97年重要特色人才培育計畫』和『98年度補助技專校院發展重點特色計畫』專款補助下，結合無線射頻辨識技術（RFID）和資通訊技術（ICT）建置國內第一間『未來商店創意中心（Innovation Center for Future Store）。
12月4日與連鎖加盟經營管理學位學程共同舉辦：科技與倫理--未來商店開幕暨連鎖加盟拜師禮。在經濟部商業司張展鏡科長、經濟部RFID推動辦公室副主任李正明博士等長官們的指導下，由個人及管院潘院長共同主持揭牌；並邀請台灣全球運籌發展協會、中華民國展覽暨會議商業同業公會和台灣連鎖加盟促進協會及流通產業約20餘家簽署產學合作備忘錄。
未來商店建置概念從消費者角度思考購物便利性、消費型態，以創造出消費需求及內部管理機制，創造出一個符合效率與人性化服務指標的先導試驗場所。未來商店已成為本校重要特色參觀景點也為日前評鑑加分不少。更令人雀躍的是陳百盛老師也經智財局審核通過新型形式專利：物流溫濕度感測控制裝置，並接受內政部建築研究所『智慧化居住空間』專訪，提高學校曝光率，逐漸形塑管院特色。在此要特別感謝百盛老師為我們所作的貢獻，個人更鼓勵校內同仁多參與政府單位提案，以政府資源協助校務發展並提昇教師研發能量。
十、推動「六心級服務」提升服務品質
有鑒於師生對於行政服務品質殷切期許，個人特責成秘書室與人事室推動本校行政同仁服務準則。經過部分主管集思廣義，我們把它稱做「六心級服務
深德明心」（熱心、愛心、用心、耐心、關心、貼心）。藉由這些提醒與期勉，讓我們把行政工作做得更好，服務品質更提昇，形塑「服務導向、以學生為中心」之觀念。
個人深切期盼行政同仁能將「六心級服務」內化成為一種生活習慣與態度；而非僅是流於口號與形式。更重要是能具體落實在行政推動或面對學生的各項服務工作之上，主管們更應以身作則並惕厲所屬以竟事功，感謝行政同仁的配合與合作。
最後，要再強調一次的是，個人來學校後，最重視的工作之一，就是考試的公平性，嚴格監考仍是必要且重要的，期末考兩週後即將正式展開，在此要特別請求也是提醒各位老師，一定要全力維持考試的公平性並提醒同學即早準備考試。
敬祝
新年快樂
平安順心
郭憲章敬啟
98.12.31.