各位同仁：大家好！

        新學期已經開始，各項迎接德明新鮮人的活動也陸續展開，九月初學務處、進修部、進修學院辦理新生定向輔導等活動備極辛勞，感謝教務、學務、進修部(院)等相關單位同仁與導師們在假期中為同學所作的努力，由於您們的投入與付出才能讓德明的新嫩芽快樂健康地成長。

九月份，有幾件校務工作，向大家報告：

一、 校務發展指標說明及配套措施

在9月15日的校務會議上，個人特別向校務會議代表說明近期將推動的重要校務發展指標；所擬推動之指標係經過校務行政團隊所共同研擬及規劃，該項指標祈能讓同仁瞭解也期望得到大家的支持。校務發展指標分為:研究、教學成效、師資、計畫、國際化、建教合作及服務等項。訂定指標及配套措施希望讓各單位能有更明確之目標，未來的獎勵措施也會由個人擴及到單位，相關獎勵措施將由研發處研議討論定案。

至於，各教學單位則應透過各種工作委員會的架構，齊心合力推動各種任務。目前配套措施要項包括:教師若沒有達成期刊、產學合作、國科會、計畫之任一項及其他指標任3項者，則下學年不可要求超鐘、並登錄為成長型教師；教師學術及產學績優者，將請研發處另訂「學術及產學績優教師奬勵辦法」予以獎勵。此外，有訂目標的指標是各單位必須達成的，其他指標由各單位適性發揮。若沒有達成目標的單位，該單位的考績不可有優等且不得參與教補款經常門(改善教學)的單位奬勵，有達成目標的單位則不受此限。

在面臨少子化趨勢、日益競爭的教育產業，唯有讓我們持續共同為目標戮力以赴，並朝向優質科大前進。如此，德明才能夠長治久安奠定穩固的發展基礎。

二、 首辦兩岸視訊連鎖加盟產學論壇

本校物管系及研發處為喚起兩岸產、官、學界對培育連鎖產業高級管理人才及教育的重視，推動深入的兩岸產學合作，特於9月25日舉辦「兩岸連鎖加盟發展人才需求與大學校院產學合作趨勢論壇」，會中邀請教育部技職司長官、經濟部商業司王鉑波司長及台灣連鎖促進協會理事長王國安等作相關專題演講，另別開生面首辦兩岸視訊產學論壇，與談人台北主場有來自學界的中央大學管理學院邱俊榮副院長及台北大學商學院方文昌院長，產業代表有大成集團韓家寅總經理、展圓國際張寶鄰董事長、休閒小站、鮮芋仙總經理特別助理鄭瑤中及專程由上海來台的小南國總裁姚煒達等；上海分會場有來自學界的上海對外貿易學院聶清院長及崑山登雲科技職業學院黃滔副院長，產業代表有85。C總經理孫武良、巴貝拉集團董事長陳韋興及大可堂總經理陳紅苗等，兩場長達3小時的對談中，獲得諸多寶貴意見，將作為日後共創多贏的依據。

本研討會整合產官學界共有212人參加，閉幕式中亦完成「德明財經科技大學與上海台灣連鎖加盟產業商務中心合作備忘錄」，深信將有助於日後深化實質合作；從對話中獲得產業「即學即做、畢業即就業」的實際需求及學界「將台商的防禦性投資轉為擴張型直接投資」等研究建議，建構了兩岸「連鎖是趨勢、加盟是潮流」的人才全球化相關議案，提供教學研究所需的資料，及政府政策與業界的參考，希望透過產、官、學界三方面之互動與整合，提出特定的政策建言，朝「立足台灣、前進大陸、橫掃世界」目標邁進。感謝管理學院、物管系、研發處同仁籌備的辛苦，讓活動如此圓滿成功。

三、 招生情況說明

97學年度各學制招生、分發、報到、註冊工作，在三部教務單位及各系的努力下已告一段落。今年全校新生註冊人數共計3011人，包括研究所40人，日間部四技1074人，進修部四技、二技、二專共1272人，進修學院與進修專校共625人；全校總註冊率為94.83％，其中研究所註冊率為83.3％，日間部四技、進修部四技與二技，均有九成以上的註冊率，較不理想的是進修部二專，註冊率僅五成。

今年(97學年)是改名科大後第二年招生，與去年(96學年)相較，日間部四技最低錄取分數高出39分（96學年489，97學年528），明顯高於全國97學年相較96學年提高之最低錄取分數9.52分（96學年412.83，97學年422.35），由此觀點，改名科大後，能吸引更優秀的學生進入本校就讀，是值得肯定的。就學生來源而言，台北市立士林高商、松山家商及國立宜蘭高商，為日間部三大學生來源學校；私立育達家商、泰北中學及金甌女中為進修部學生三大來源學校；本校專科部畢業生，仍是進修部二技最主要的學生來源。

總體而言，大學高錄取率與少子化的效應，目前雖未明顯影響本校之招生，但積極擴大學生來源、依產業發展趨勢擬訂更精準的科班調整策略及提升辦學品質，應是學校永續發展的努力方向。

四、 輔導與教師知能研討會

97學年度第1學期導師輔導知能研習會暨教學知能研習活動，9月3日於五樓國際會議廳舉行。此次特別邀請前教育部訓委會常委鄭石岩教授主講「教師的情緒管理」，鄭教授深具學識及豐富實務經驗，以深入淺出方式，點出了現今校園教師在情緒各面向之議題，更以實際個案一一舉例，讓參與的導師皆受益良多。這一年學輔中心特別將年度主題訂為「教師身心調適」，希望藉由這樣的主題讓全校導師及相關學務人員認識並學習，期能建立一個溫馨的友善校園環境。

此外，「教師教學知能研習」活動特別邀請鈺德科技董事長張昭焚教授主講「提升技職學生的競爭力：學校與老師可以做些什麼？」，張董事長以其豐富的實務經驗，用深入淺出的方式及語重心長的言談，點出了現今技職院校應建立的社會價值及責任，更明確的指出，「學校可以做的事~~」；「老師可以做的事~~」；「企業可以做的事~~」，在教學上要替學生開創「業界實習機會」；帶領學生「參加技能競賽」；輔導學生「考取相關證照」；培訓學生更具競爭力的「第二專長及外語能力」。同時以個人親身經驗一一舉例，幽默風趣的談吐，讓參與的老師皆受益良多。在此也要對學輔中心、教務處同仁的辛苦籌備和全校老師們的熱情參與表示感謝。

五、 社團幹部研習

9月11日至13日，大約有150名本校的師生，在劍潭青年活動中心，舉行第卅三屆社團幹部研習會，今年的活動主軸是以『超越自我、卓越實現』呈現，本活動雖受辛樂克颱風影響，活動被迫由三天濃縮為二天，然活動品質未受影響，風雨生信心，服務同學展現最佳的團隊整合力量。藉此活動，本人觀察與接觸這群可愛的學生，是如此的熱情、才華洋溢，如此的懂得處理群我的關係；由此可見，參與社團，是同學在成長的過程中，一個多麼重要的人生經驗。因此，個人也願意呼籲各位老師，在督促同學課業之餘，也能多多鼓勵同學從事社團活動，為自己的未來人生加分。同時在此要感謝志堂學務長、元湘組長以及明雪老師所帶領的團隊為籌辦此一活動的辛勞。

六、 「德明財經科技卓越講座」與大師對話

     管理學院首次藉由服務業經營管理研究所碩士班的課程，結合當前熱門的財金議題，邀請到目前臺灣產官學界首屈一指的名人大師、產經專家，從金融、產業、文化及高科技等不同面向，為本校師生做一系列的講座課程，暢談台灣未來的經濟發展的脈動，內容精闢，不僅博得全校師生的滿堂喝彩，更令學生如有醍醐灌頂甘露滋心般的收獲。

    9月份的主講大師有前財政部長，現任的彰銀李庸三董事長、前行政院副院長吳榮義教授及金融研訓院許嘉棟董事長，為我們就當前金融問題、台灣資本市場現況與展望及大陸崛起後對國際經濟之衝擊等議題，為我們剖析當前的金融及產業現況。

   未來10月份更邀請到工業技術研究院李鍾熙院長、台灣證券交易所薛琦董事長，發表21世紀的科技產業發展及證券市場的趨勢與未來，內容精闢可期，在此呼籲錯過9月份講座的師生，一定不可再與大師擦肩而過了。在此，要特別感謝財金學院林維義教授、管理學院陳啟斌教授的奔走連繫，相關工作同仁的籌備辛勞，為我們舉辦如此精彩的知識饗宴。

七、 產業園區計畫提案經驗分享說明會

    為加強本校與內湖科技園區實質的交流與產業合作的機會，藉由產學合作案開拓本校學生的實務學習機會及老師的理論與實務的整合運用，是本校未來發展的重點方針。管理學院這次辦理的「產業園區計畫提案經驗分享說明會」就是善用管理學院既有的人力資源及經驗的分享與傳承方式，希望創造出若干個共同攜手、彼此合作的產學開發團隊出來。

    經由管院物管系陳百盛老師、企管系劉啟沼老師、魏鸞瑩老師等三位老師的經驗分享及秘笈的傳授，希望可以改變過去以個人單打獨鬥的方式去爭取與業界產業合作案的機會，並且藉由吸收他人的成功經驗，來增加自己成功的機率。近來本校與內科園區互動頻仍，研發處研發長、秋香組長都相當積極，還請教師同仁多與研發處連繫，以爭取各種產學合作機會。

八、 福利委員會積極規劃寒暑假休閒活動

首先恭喜今年度福利委員會，由研發處林秋香組長榮膺總幹事一職。這是一個只有義務，不計得失且令人敬佩的工作。在此，我們對林組長願意慨然赴任，表示高度敬意與謝意。相信在他的運籌帷幄之下，無論是明年的歲末聯歡、或是規劃中寒假的一日遊及暑假的花東之旅等，想必是精彩可期!

開學至今已近一月，同學們在心態上，大概已經完全告別暑假，回復到正常的生活型態，收心既畢，請各位老師，在課業上可以加緊要求，以收學習之效。九月已過，秋意漸濃，早晚稍涼，請多保重！敬祝

健康平安

事事順心

郭憲章敬啟

97.10.1