首先，要向大家報告好消息，會資系
十月份，有以下校務工作向大家報告：
一、96-98學年度大專畢業生至企業職場實習方案」專案媒合活動
教育部於10月2日(六)舉辦四場「96-98學年度大專畢業生至企業職場實習方案」專案媒合活動，台北市由本校主辦，陽明大學、臺北藝大、臺北護理健康大學、東吳、淡江、實踐大學等校協辦，共17所學校畢業生報名媒合活動。
這次媒合活動有99家企業共襄盛舉，提供2,400個以上的職缺，活動現場一早即人潮湧入，共面試1,209人次，成功媒合471人，媒合率達39%。教育部負責同仁前一天即到現場視察，對專業的會場佈置與細心周到，頗表讚許。活動當天，個人也前來慰勉同仁辛勞，教育部專門委員對廠商的參與熱絡、人潮不斷，多表肯定。
本次活動由研發處職涯發展中心承辦，研發處同仁支援，體育室、電算中心、總務處同仁全力投入，是團隊共同努力的成果，非常謝謝同仁的辛苦付出，在企業廠商、協辦學校、各校畢業生面前展現德明一貫優質的服務效率。
二、99學年度臺北區進二技聯登第3次委員會
由本校主辦的
99學年度臺北區進修部二技聯合登記分發於10月1日召開第3次招生委員會會議(結束會議)，會議中除感謝14所委員學校及招策總會的協助及支持外，並將報名及錄取資料做各類交叉分析，以作為未來生源及招生策略之參考。99學年度預計招生名額為2,253人，分發2,096人(缺額157人)，含外加名額為2,133人，委員學校對本校順利完成登記分發作業均給予高度的肯定。
本次會議中並確定由本校繼續擔任100學年度主辦學校，並已展開後續期程規劃；為因應二技統一入學測驗的提前報名，簡章提前至
三、教職員工體適能檢測
為期五週的教職員工體適能檢測，10月27日檢測完畢，計有本校235名教職員工參與檢測。本次的檢測活動為本校首度針對教職員工進行全面的體適能檢測，目的在了解本校教職員工的體適能水準，本校行政單位一、二級主管幾乎全員出席，行政單位職員亦有90％以上的出席率；教學單位中則以財金系、資管系及會資系的老師出席比例最為踴躍，能夠得到熱烈的響應，感謝一進主任領導的體育室團隊暨羽球隊、籃球隊代表隊學生的用心經營，希望藉此活動讓本校同仁在辛苦工作之餘，能夠關注自己的體適能狀況，積極的參與運動，享受運動的樂趣同時也擁有健康愉快的身心。
四、研究所財經科技卓越講座
10月份的財經卓越講座邀請到資歷橫跨政壇、體壇及企業界的陳雨鑫董事長為主講人。陳董事長以他個人的風趣幽默、不拘小節的”演課”方式，利用個人在職場上所累積的豐富閱歷經驗，作為議題素材，引領與會的師生進入生動活潑、輕鬆幽默的「危機管理」課題，並將其個人企業的品牌以「無聲勝有聲」的置入性行銷方式，成功的吸引每一位在場師生的目光。
對於本次演講的主題「公關與危機管理」陳董事長更是以他個人多年來與媒體溝通的心得與體驗，為我們整理出一份精闢的教戰守冊。其中在處理危機事件時，最重要也是不敗的戰略就是「誠信原則」；惟有「誠信以待」才能將危機化為轉機，將問題化險為宜，並且以積極誠懇的態度面對，以創契機。
最後，陳董事長建議對於危機的處理，應該建立SOP的標準作業流程，以利事件發生時任何人都可以依循標準作業指示，完善有效地處理危機事件。在聆聽完深入淺出的演講後，與會的師生都認為是場難得的精彩講座，感謝潘院長為我們所作的協調、主持，籌備團隊們的辛苦，嘉惠德明學子。
五、就業學程實地評鑑：
職訓局為了解就業學程補助經費運用成效，10月8日派員至本校進行98學年度就業學程實地評鑑。評鑑當天四位評鑑委員及二位職訓局代表蒞校，本校「基層財會人員職場能力培訓學程」主持人
評鑑委員對本校就業學程成效多表肯定，多年來本校推動就業學程成效斐然，提案老師的努力與研發處的協助功不可沒；尤其計畫主持人戮力以赴及業界的全力支持，讓「最後一哩」的就業學程計畫，深耕落實執行，造福德明學子，謝謝您們!
六、2010內湖藝遊季-夢想嘉年華踩街活動
「2010內湖藝遊季-夢想嘉年華踩街活動」於
當日由22個單位團體，以不同造型、大型玩偶及花車之型態串連整個踩街活動，本校由課指組鄧元湘組長、
七、深耕兩岸學術交流及合作活動
10月15至20日，在本校董事會高永吉董事的陪同下，一行六人進行為期六天的校際參訪、交流及座談並與當地台商洽談產學合作交流計畫；此次應邀參加姐妹校「上海對外貿易學院」五十週年校慶，兼程拜訪「上海外國語大學－賢達經濟人文學院」、「上海出版印刷高等專科學校」及「上海電機學院」及「上海電視大學－普陀區業餘大學」，洽談今後如何進行實質的交流計畫；很高興在上海中華兩岸連鎖經營協會王理事長安排下能與十多位台商對談，希望能開啟兩岸「人才培訓」及「實務實習」計畫。
此行參訪上海之行，藉由彼此懇切的意見交流中，已獲得進一步的共識，並規劃本校日後推動兩岸交流工作方向及具體方案，也為推動兩岸產學合作計畫踏上新的里程碑。這整個行程能夠順利的展開，要感謝研發處盧瑞山研發長、秋香組長、及傅主任運籌帷幄帶領團隊的努力，使得所有行程都是如此的圓滿順利。
八、馬來西亞新紀元學院院長來校參訪
馬來西亞新紀元學院潘永忠院長，由本校
九、服管所訪視自評
本校服管所於10月22日辦理諮詢輔導訪視自我評鑑，服管所師生在潘昭賢院長、王淑滿所長帶領下全力衝刺，令人非常感動。為了自評的流暢，該所在潘院長暨教務處陳禎祥專委的指導下，於
綜合座談時，自評委員給予諸多剴切建議及寶貴意見；當然，自我評鑑只是一個改進的過程，更具挑戰性的教育部訪視與明年底的追蹤評鑑將緊隨而來。自評結果不只可驗收準備的成果，委員的意見正也可作為改善缺失的引導。總之，學校進步發展大家一起來幫忙，每位同仁、學生的一句話、一個關心，對校方的支持與肯定，都可能影響到德明的明天，再度拜託服管所同仁多加協助。感謝服管所同仁戮力以赴的辛勞，希能一掃陰霾，讓我們一起繼續為德明加油!
十、聯合研發實驗室揭牌及成果發表
本校與東潤水資源生技股份有限公司，基於共同開發海洋深層水相關生技產品的原則下，成立聯合研發實驗室，並於10月27日假花蓮七星潭附近的世易園區正式揭牌啟用。會中除簽訂產學合作協議書外並發表最新產學研發成果，如複方北蟲草、複方石蓴(紅麴鳳梨酵素配方)、複方石蓴(蜂膠兒茶素配方)、深海活性鈣HAp三合一加強配方，以及最令人矚目與期待的DSW710海洋深層水1000。
深層海水具有低溫安定性、清淨性、無限再生性、高營養性、高礦物質等五大特性，其應用層面十分廣泛，舉凡水產養殖、食品加工、農業種植、環境改善、能源資源利用、健康醫療、天然保健食品、生技化妝品等等，因此有二十一世紀的「藍金」之稱。
海洋深層水產品的開發是本校學術與產學研發中心重任之一，感謝劉啟沼主任的帶領及研究人員
目前本校聯合研發實驗室的成立只是第一步。未來在生物科技管理、產品配送及行銷通路之規劃，都需借重相關科系專業老師之投入，將研發、製程、與行銷脈絡打通，形成在生技領域之管理決策模式而為本校之重要特色之ㄧ。最後，本次聯合研發實驗室揭牌及成果發表能圓滿順利，感謝劉主任率同仁統籌規劃，暨研發處產學合作組、劉旺盛教官和物流系學會協助場地佈置，在此一併致謝。
十一、辦理99年度北二區大專校院人權教育研習會
教育部99年度北二區大專校院人權教育研習會10月29日在本校舉行，計有51所學校55位學務同仁報名參加，邀請到國內知名學者專家蒞會演講，活動順利滿成功。本次研習會特別針對政府近期推動之「公民權利和政治權利國際公約」及「經濟社會文化權利國際公約」二項國際人權公約做說明，並結合其理念談校園人權教育和學生權利，邀請東吳大學張佛泉人權研究中心
近日氣候陰晴不定、涼意漸增，提醒同仁多加件衣服，保重身體。
敬祝
身體健康
平安順心
郭憲章敬啟
99.10.29.