各位同仁：大家好！

首先，要向大家報告好消息，應外系陳怡容老師、財金系曾秀英老師、會資系沈明鑑老師、行銷系李琇玲老師榮獲博士學位，邁向另一里程碑。此外，企管系林儀老師、應外系林秋蘭老師亦順利通過升等助理教授，非常恭喜他們；其中財金系曾老師並且已通過升等助理教授真可謂雙喜臨門，同時本校助理教授以上師資比率也達到63.01﹪，再創新猷!

新人事異動則是「資管系主任暨資訊科技與管理研究所」所長由劉崑義老師榮任，教務處專門委員邀請經貿運籌管理研究所新聘教師陳禎祥教授擔任。八月份，有幾件校務工作向大家報告：

一、有朋自遠方來-越南河內外貿大學參訪團

越南河內外貿大學國際交流中心主任範佳知先生率該校教職員共17名於8月3日參訪本校，由本人親自主持交流座談會，會後參觀校內的教學設備，並商談有關該校學生到本校就學事宜。預計將在9月進行辦理外貿大學之學生來台就讀申辦程序，擬以0+4學制方式合作(入學前1年來台學習中文與基礎課程先修班+4年大學課程)，學成後由本校頒授學位。透過與越南多所學校的互訪與交流，本校在國際交流的推展已逐漸邁入深耕落實的階段，感謝研發處盧瑞山研發長、國際交流中心傅奕銘主任所帶領的工作團隊的辛勤努力。

二、兩岸相見歡-上海理工大學與上海印刷管理專科學院遊學團

本校為發展兩岸學界交流，增加兩岸學生競爭力，特於8月2日至12日之間，邀請上海理工大學與上海印刷管理專科學院師生共28人，組成來華遊學團至本校參訪，入台當晚，學員就對於台灣學生的熱舞歡迎晚宴印象深刻，也對台灣美食大開眼界。

接下來的九天之中，由本校多媒體設計系的學生陪同，一同上課、參訪，並利用時間，帶領上海的學員們，深入瞭解臺灣學生的生活、流行、文化以及娛樂。在課程方面，本校多元化的課程特色，讓上海師生獲益匪淺，如李宗玉老師針對台灣媒體腥羶色的大膽言論，以及豐富又符合當今潮流的演講內容，大陸學員們直呼演講精彩。而在楊豫揚老師的課程中，老師所提供的數位教材，更讓學員們愛不釋手，紛紛爭取試讀。羅正剛老師針對會展產業的創意概念，甚至分享上海世博的參展經歷，學員們皆表示極為難得的課程，更是創意的啟蒙。此外，在龍佩玲老師的課程裡，對於學員心靈成長與穩定，相當令學員折服。

在參訪部份，本校長期與產業界合作的成果，也讓上海學員們有機會一賭聯合報系的運作過程，兩岸學員與聯合報主管的對談更是為雙方開啟了未來無限的可能。在這短短的十天內，兩岸學生成功的跨出了第一步，從陌生到熟悉；從兩岸語言、文化的落差到最後雙方師生依依不捨約定下次的會面。本次帶隊的周老師一再的表達對本校的感謝之意，而本校參與的學生也表示，經過這次的交流，他們知道要跟對岸的十億人口競爭，必須更努力的經營自己。相信未來這樣的交流會持續進行，本校不但能帶給對岸大專更多的經驗，也能讓本校的學生走出臺灣、擴大視野，面對更高的挑戰。感謝汪洋主任所帶領的推廣教育中心團隊縝密規劃與貼心安排。

三、創新學制-雙軌訓練旗艦計畫二專班暨產業二技學士專班招生

本校99學年度雙軌訓練旗艦計畫招生包括二技及二專各一班，合作事業單位有台灣麥當勞餐廳、大潤發、三商烘培、特力屋、統一生活事業、家福、富利食品等7家公司，考生通過面試再參加二週事業單位的職場體驗通過者，於8月23日參加筆試，經本校招生委員會議決議通過開班，總計錄取二技企業管理系10人、二專企業管理科28人，於8月28日放榜。

此招生作業因為有事業單位的參與，過程較為繁雜，感謝在酷暑中企業管理系教師來校協助面試，教務處綜合業務組的作業與執行，使試務工作能順利完成。

四、嚴峻考驗-進修部、進修學院招生考試暨招生不足之策略因應

本校進修部99學年度二技招收國貿、財金、企管及資管各50名，共200名全部額滿。進修部99學年度四技二專則於8月13日至16日在致理技術學院完成聯合登記分發作業，今年度報名北區四技二專聯合登記分發人數較去年減少二千餘人，參加現場登記分發人數亦低於實際報名人數，分發結果除台北商業技術學院及致理學院兩校額滿外，其他學校系科均有缺額情形。本校預計招收四技一般生749名，錄取一般生558名，特種身8名，缺額191名，錄取率74.49%( 98年招收799名、錄取582名，缺額217名，錄取率72.84%)。招生狀況雖然和98學年差異不大，但是仍有幾個系缺額不少，跨類招生情形也未如預期。

進修學院、進修專校招生考試於99年8月1日舉行，歷經登記分發、註冊及8月25日的補分發作業，若補分發學生均按時註冊，則今年二技招生共5系6班300人，實際註冊5系6班227人（含外加1人、退輔會甄選1人〉，尚有缺額75人；二專招收1科1班55人，實際註冊57人額滿（含外加2人〉。本學年度進修部、進修學院招生活動，工作人員備極辛勞，感謝張宏明主任、蔡玉珍組長、曾國昌組長所領導試務團隊的努力，使得招生工作圓滿順利。

綜合上述三種進修回流學制，招生不足現象已相當嚴重，預期未來幾年，學生來源勢將持續短缺，對學校經營不僅是警訊，也應審慎思考因應之策略。總體而言，大學高錄取率與少子化的效應，目前已明顯影響本校之招生，校方亦已於8月16日召開會議，集思廣益商討因應對策；個人也責成教務處統籌並與各系和有關單位擬訂更有效的招生策略，特別籲請同仁多多配合大家一起努力!

五、團隊榮耀-99臺北區進修部二技聯合登記分發圓滿順利

由本校主辦的「99學年度臺北區進修部二技聯合登記分發」在8月7日至9日圓滿達成，本年度招生類別共12類，報名人數共計3,784名，較98學年度僅減少63名(其中未考統測者共431名)。

結束報名後隨即展開報名資料之審查工作，由於今年開放未參加統測者亦可報名，資格審查顯得異常複雜，除教務組同仁外，更動員行政教學單位二十餘位同仁利用平日及假期、日以繼夜地詳審每份報名資料及成績核算，前後超過一星期之久，備極辛勞。8月7日至9日現場登記分發作業動線設計受限於本校場地限制，只能利用綜合大樓一、六樓及校門口三區塊，也不得不犧牲其他同仁的方便性，將電梯設為考生上下一、六樓專用；由於準備規劃得當，分發三日進行的頗為順利。99學年度核定名額為2,253名，實際分發錄取人數為2,133人，錄取率達94.67%；較98學年度為78.32%(招生3,280名，錄取2,569人)高，缺額比例也從98學年度的21.68%降低為99學年度的5.33%。可喜的是本次分發作業完成後並未接到申訴案件。

綜觀本校在沒有豐富經驗下接辦規模不大但複雜度頗高的登記分發作業，卻能接近完美的達成任務。除了宏明主任帶領的試務團隊縝密規劃外，動員自各部處室單位的工作同仁，任勞任怨地付出也是本次分發圓滿順利的最大功臣，謝謝大家!

六、迎接挑戰-技職再造方案聯合訪視

8月9日，由教育部技職司蕭玉真科長率學界及業界代表一行8人蒞校進行「99學年度教育部技職再造方案聯合訪視」，針對「落實學生校外實習課程計畫、教師赴公民營機構研習服務、遴選業界專家協同教學計畫」進行聯合訪視，會中訪視委員對於本校在推動技職再造方案的努力多表肯定。

本校由物流管理系與台灣連鎖加盟促進協會聯合舉辦「連鎖加盟企業經營管理廣度研習」、「e-freight電子貨運作業研究」、「大直與美麗華商圈店家資訊共伴效應與開店型態之探討計畫」、「數位內容專案管理流程之制定與導入計畫」等多項計畫，有30位教師參與「教師赴公民營機構研習服務」。99學年度預定聘請50名業界師資，執行「遴聘業界專家協同教學計畫」，強化教師具業界實務經驗、引進產業資源協同教學。今年暑假更選派53名連鎖加盟管理學位學程的學生參與暑期實習，執行第一階段「落實學生校外實習課程計畫」。

訪視委員針對相關業務表冊詳加審閱及垂詢，並親赴新店實習機構「吉的堡教育集團」實地訪視學生實習情形，給與實習學生面談打氣與鼓勵，也關懷學生工作內容與薪資、保險等權益，對優良的實習環境讚賞稱羨。以上的執行成效，評鑑委員諸多肯定，這是所有主持計畫跟參與的老師們與物流管理系、研發處、教務處共同努力的成果，非常謝謝同仁的辛苦耕耘。

七、新成員誕生-「德明淳風雅舍」正式啟用

自本學期起，我們向台北大學租用五常街舊有閒置宿舍乙棟成為本校第二宿舍，計多出142個床位，有效舒解校內宿舍供不應求的狀況。第二宿舍經學生票選命名為「德明淳風雅舍」，已於8月2日正式揭牌啟用，房舍及內部設施雖然老舊，但在相關同仁的努力下，相信都能漸趨完善，希望提供本校學生一個舒適安全的居住空間。感謝總務處與學務處積極投入、使命必達!，在短短幾個月內完成規劃和整理工作，大家辛苦了。

八、尋幽訪勝-太平山宜蘭三日遊

福委員會在8月19日至21日舉辦太平山宜蘭三日遊，活動安排在招生工作告一段落後顯得格外輕鬆，共有68位同仁及眷屬參加。行程第一站是東北角海岸風景區的鼻頭角步道，藍天碧海、漁村的質樸與寧靜，看山看海看燈塔，眺望太平洋，觀賞奇岩怪石，為三天行程揭開序幕。晚上下榻蘭城晶英酒店，五星級的客房及寬廣多樣的休閒設施、豐盛的自助式佳餚，都得到同仁極高的評價。

第二天前往宜蘭酒廠(甲子蘭酒廠)參觀，由昔日木造倉庫改裝為展示場及賣場，除了酒香外又多了酒文化的薰陶。隨後驅車前往太平山森林遊樂區，車子蜿蜒在雪山山脈及中央山脈相互夾抱的蘭陽溪兩岸，一陣清新帶著涼意的空氣令人怡然自得。下午搭乘蹦蹦車到茂興懷舊步道，信步走在柳杉林下，不少巨大樹頭告訴我們，這裡曾經是檜木的原鄉，當步道終點一棵千年以上中空樹頭，更震撼每一位來到這裡的訪客，樹身雖已死亡但仍散發出濃郁檜木芳香。住宿安排在太平山伐木時期的建築主體，空間及設備都顯得小而樸實相當別緻。

第三天則是精彩的森林浴步道之旅，原始森林大多是盤根錯節的台灣扁柏和高大的台灣杜鵑，美得令人流連忘返；終點平台上遠眺大霸尖山更是絕佳天氣下老天附贈的禮物。回程安排在鳩之澤泡湯，為三天行程劃下完美的句點。此行要特別感謝蔡玉珍總幹事率領的福委會團隊精心規劃令人流連忘返的太平山三日遊。

九、98學年度績效評量

98學年度起，教職員工評量之基礎與以往不同，由原來之學年度評量改為每學期評量，再依學期之評量結果來建構年度績效核發年終獎金；學年度績效則作為辦理薪級之晉敘依據。98學年度依績效評量辦法辦理評量之結果，教師受之於學術及產學表現不佳等因素，乙等人數會較多，與以往相較著實會有不小之衝擊；但依現行評量法制基礎為前提、用以考列等第之具體依據，加上在評鑑結果公布後所感受之氛圍下，已屬難為的決定，還請同仁理解，並請評量結果不佳之同仁，繼續加強努力。

 

暑假即將進入尾聲了，經過兩個多月的休養生息，相信大家一定身心愉快、電力滿滿，也期盼各位老師面對我們可愛的同學，可以更有愛心及耐心地把您蓄積的能量傳輸給他們，謝謝！感恩！  敬祝

平安順心

 

郭憲章敬啟

99.9.1