各位同仁:大家好!
時值暑期之際,在此祝福大家闔家安康,新學期更加順順利利。
七月份,還是有幾件校務工作,要向各位同仁說明:
一、歡迎新主管
本學年度,學校的主管有部分的異動,尤其令人感到不捨的是我們的副校長
新學年要感
當然,我們更要感謝留在原任的主管、還有卸任的主管們,因為有他們過去的努力,我們看到學校不斷的進步。
二、提升內科協會合作層次
本校鄰近台北科技走廊-南港軟體園區、內湖科技園區及士林北投生技園區,為發揮地利優勢,就近強化與企業體的互動,將學校擁有的各項資源和成果,支援企業商品和服務的創新,積極扮演企業經營研發後花園的角色。為使師生團隊的產學研究深耕於內湖科技園區,個人在連任兩屆台北內湖科技園區發展協會理事後,今年推薦盧瑞山研發長代表角逐第五屆理事選舉,在研發處同仁協助下,不負所託高票當選;個人也擔任台北內湖科技園區發展協會顧問,日後將繼續提供諮詢服務工作。
為更落實與內科產業的綿密互動,接下來將請各院系(所)在研發處協助下,積極規劃拜訪期程。請院長率團隊登門拜訪或邀請企業蒞校參訪,除了展現團隊之企圖心,更希望透過實際走訪,了解產業及時所需暨合作模式;日後各院系舉辦研討會或學生畢業專題發表會時,亦可邀請內科、南軟企業蒞臨指導(或擔任演講者),以利掌握產業最新趨勢,落實產學合作。
三、2010韓國大學校院華語教師研修計畫
教育部為協助提升韓國國內大學華語教師之華文教育水準,使華文教育更加系統化、合理化,以促進未來韓國和台灣之華語教育學術性交流,和華語教師之人力交流為目的,特與韓國中國語言學會The Chinese Linguistic Society of Korea合作培訓韓國大學漢語教師。
2010年第五屆韓國大學校院華語教師研修計畫再次由本校承辦,並由服管所倪仁禧老師擔任計劃主持人。自
四、環安衛評鑑
教育部為協助各級學校提昇及改善校園環境與安全管理工作,推動建立完善管理系統及自我檢查機制,特訂定校園環境管理現況調查暨績效評鑑作業計畫,以有效辦理各級學校現場訪查及績效評鑑工作。
五、四技轉學考
本校99學年度第1學期轉學招生考試,係日間部、進修部聯合辦理招生,依考試科目之不同又分為甲、乙、丙組。本次招生有379人符合報名資格,於
感謝王副校長安邦領導教務處綜合業務組同仁的辛勞,並感謝各單位同仁冒著酷暑來校協助監試,讓試務工作順利完成。
六、進修學院招生考試
99學年度進院、進專招生考試訂於
時間過的真快,轉瞬間暑假已經快一個月,今年暑期又比往年長了一些,相信各位同仁都妥善規劃充實的假期,希望剩下來的一個多月,每一個人都能蓄積更多的電力,以便迎接新學年、新學生的到來。
敬祝
盛暑平安
順心愉快
郭憲章敬啟
99.8.2